一、怎么跟领导说对不起

个人觉得巧妙的跟领导道歉方法，一定要及时的承认自己的错误，千万不可一昧的推卸责任，不可强硬的为自己解释。为自己的错误找借口找理由。在像领导认错的时候，态度一定要诚恳，千万不可显得不情不愿。

1、真的是非常抱歉哈，希望您不要放在心上，还期望以后能与您有更多的合作。

2、对不起，由于我有事耽误给你带来了麻烦，我感到十分抱歉。希望以后能够合作顺心，祝你生活愉快。

3、再华丽的语言也纠正不了我的过错，再灿烂的笑容也抚平不了你的恼怒，再诚挚的道歉也表达不了我的愧疚。我只希望，你能看在多年友情的份上，原谅我。

4、你方本月21日定货单收悉。非常抱歉。

5、很抱歉给您造成了这些困扰，在这件事情上我们确实犯了一个错误，对此我们向您道歉。

6，我首先以我个人的名义向你致以最诚挚的歉意，如果还有机会的话，也非常希望你再给我机会，我一定保证以后绝不会再有类似的情况发生，并郑重立下此承诺。

总结:

一定要尽力的去弥补因为错误给公司带来的损失，并且将自己的后续情况及时的向领导汇报。一来这可以弥补自己的错误，二来有效率的处理错误也可以让领导看到自己的工作态度和工作能力，从而改善领导对自己的印象和态度。

二、如何巧妙的跟领导道歉

在道歉之前，必须纠正自己的心态，理解自己的位置。永远不要以虚伪或不情愿的态度道歉。因为这样的道歉，在领导眼里，除了言不由衷之外，他们还会显得很狡猾，以至于最后的结果只会让自己更加尴尬，甚至是罪加一，等人。

所以道歉讲究的是真诚，坦诚，先把你的工作情况汇报一下，然后真诚的向领导道歉，希望下次在工作中有所提升，让领导看到你好的一面，哪怕你是来认错的。

当然，在向领导汇报和道歉的时候，也要提前理清思路！最起码你需要懂得道歉，让领导更容易接受，如何弥补错误，如何把损失降到最低等。只要把这些细节过一遍，就能心中有数，不会在领导面前乱脚。

最重要的是，你必须明白，领导不仅会听你的错误和道歉，还想听听你下一步打算如何弥补这些错误，有什么样的计划，有什么进一步的工作计划，这样你可能还是会得到领导的赏识。所以，敲门之前一定要好好备课！

但是，进了领导办公室，当着领导的面，一定要把事情的来龙去脉告诉领导。一定要真实，不隐瞒任何细节，然后大胆的对领导说“我愿意承担错误，弥补错误。”。踏踏实实做好本职工作的前提下这自然会被领导接受。

这时候你会向领导详细汇报下一步的工作计划，也就是弥补错误的计划，并承诺做好，尽力挽回自己造成的损失。经过这样的表现，相信领导会做出更好的判断，也许会觉得你的错没那么严重，甚至会对你特别尊重。

所以，如果你有足够的勇气去承担过错，你甚至可能是每朵云都有一线希望。在职场上，没有哪个领导会喜欢一个没有承担责任的员工。如果你犯了错但敢于承担责任，那也是一个很好的员工，你的行为会得到领导的赏识。

三、怎么跟领导道歉比较好

作为下属，如果做了对不起领导的行为或者事情，应该给领导道歉，请求领导的原谅。那么，给领导道歉怎么说话?下面是一些参考例子，希望对各位有帮助。

给领导道歉怎么说话

给领导道歉怎么说话范例【一】

我要感谢您对我在工作上一直以来的支持和鼓励，你的工作方法、工作效率和工作态度值得我学习，我很自豪能在你的指导下工作。

由于我年纪较轻，思维不够成熟，说话也不够冷静，可能有时候说的话不太合适。如果有任何不尊重的地方，请宽宏大量。考虑到我的出发点是做得更好，我真诚地希望你能原谅我。

你是我们的榜样，工作经验比我更丰富，处理事情的方式比我多，我还不够成熟，请不要介意，我将在以后更多地了解你，以更好的方式应对，也期待您的建议。

给领导道歉怎么说话范例【二】

因为那时我的冲动行为让你感到悲伤和痛苦，我感到十分愧疚。

总之，我的冲动性辞职充分暴露了我的任性和不成熟。我没有脚踏实地的工作态度，在工作中遇到一些问题和压力就会感到烦躁。

所谓“冲动就是魔鬼”，冲动是愚蠢的，是非常不可取的。现在，我深深地知道我错了。为此，我向领导保证：从此，我会认真做好自己的工作，努力为单位做出贡献，为单位收入进步而努力。

给领导道歉怎么说话范例【三】

你好!请接受我诚挚的道歉。

事实上，在过去的几年里，我一直非常尊重你。你是我的领导，也是我人生导师，我非常感谢你。

自那次业务学习的不欢事情发生后，我的心情一直不好，总是为自己的冲动懊恼，后来，公司董事找我谈话，虽然有安慰我，不要太在意，但我一直感到不安，我应该注意和领导沟通的方式，不该莽撞。

做出冲动的行为后，我非常后悔，这样的教训让我铭记一生。随着越来越多人知道这件事，我成了别人的笑柄，也牵扯到你，我真的很后悔，真的很对不起。

四、在公共场合下和领导抬杠了***该如何跟领导道歉

不管什么情况下如果是你的不对而顶撞领导都必须道歉，不是你的错和领导发生顶撞就无需道歉。要根据事实的情况，你到底在什么地方得罪了领导，然后才能够和领导说一些道歉的话，表示你这是为了工作或者为了生活上的事情才会和领导发生摩擦，并且对他表示歉意，告诉他并不是对他不尊重，而是一时没有压住火，希望他不要介意。

道歉的方式有很多，比如，整理好思路，对顶撞事件进行深刻反思，找出自己的问题和错误，当面去向领导道歉，把自己的错误诚恳的向领导陪不是，同时也要向领导保证以后绝不会发生的事情了。比如，如果不方便当面说的话，也可以通过打电话、发微信等等方式来认错，总之，态度上一定要端正，认错要有深度，保证要能做到。

要承认自己的错误，然后再阐明自己的观点，道歉的时候就不要当所有的员工的面道歉，在人少的时候或者是吃饭的时候，或者是下班跟他一起在哪里去玩一下？做一下当兄弟一样的时候道个歉。这样的话经缓和了关系，也挽回了面子，也把这个事情处理了。如果领导听到你反复在承认这个错误，领导会非常反感的。错误犯了，改正了就行，然后好好干工作，并争取以后不要再犯这种错误。

上下级关系，人际关系肯定要好好去维持，但是既成事实的话，其实也没有必要过分担忧，最为重要的是做好自己的本职工作，提升自己的专业能力，任何一个单位都不会讨厌认真干活的人，万一这个单位待不下去，不是还可以换一个地方。你也可以去领导家里，但是不要空手，和领导一块谈一谈你这个错误，在家庭的这种氛围中，领导一般也很难发火，也比较容易接受你的道歉。